Belonging ist ein Bedürfnis – doch es braucht Kompetenzen, Haltung und Strukturen. Unsere Workshops verbinden beides: Reflexion und Handlungsfähigkeit.
Unbewusste Vorurteile erkennen
Verstehen Sie, wie unbewusste Denkmuster Entscheidungen beeinflussen und lernen Sie Strategien zur Minimierung von Bias.
Finden Sie in 2 Minuten heraus, welche Workshops für Ihr Team am relevantesten sind.
1. Wie inklusiv ist die Meeting-Kultur in Ihrem Team?
2. Wie offen können Teammitglieder Fehler ansprechen?
3. Wie gut werden unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias) im Team reflektiert?
4. Wie stark werden unterschiedliche Perspektiven im Team wertgeschätzt?
5. Wie konstruktiv werden Konflikte im Team bearbeitet?
6. Wie ausgeprägt ist die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im Team?
7. Wie stark sind Ihre Workshops auf Experiential Learning (Praxis, Rollenspiele, Simulationen) ausgerichtet?
8. Wie strukturiert sind Ihre Follow-up-Mechanismen nach Workshops (z.B. Refresher, Peer Coaching, Action Plans)?
9. Wie messen Sie den Business Impact Ihrer Workshops (z.B. Engagement, Retention, Wirksamkeit)?
Interaktive Formate für Teams und Führungskräfte
Intensivformate für Kompetenzaufbau
Inspirierende Impulse für größere Gruppen
Alles, was Sie über unsere Workshops & Trainings wissen möchten.
Lassen Sie uns gemeinsam das passende Format für Ihr Team finden.
Wir verwenden Cookies, um Ihnen die bestmögliche Erfahrung auf unserer Website zu bieten. Essentielle Cookies sind für die Grundfunktionen erforderlich. Weitere Cookies helfen uns, die Website zu verbessern und Ihnen relevante Inhalte anzuzeigen.