Train-the-Trainer

Deine Führungskräfte als Belonging-Botschafter

Wir trainieren deine Führungskräfte, damit sie Belonging in ihren Teams aktiv gestalten und vorleben.

Das Problem

Deine Führungskräfte sind nicht Belonging-Experten

Keine Kompetenz

Führungskräfte wissen nicht, wie sie Belonging konkret in ihren Teams schaffen

Fehlende Werkzeuge

Ihnen fehlen konkrete Methoden und Praktiken für den Führungsalltag

Keine Vorbildfunktion

Sie können Belonging nicht vorleben, wenn sie es nicht verstehen

Mangelnde Konsistenz

Jede Führungskraft macht es anders – keine einheitliche Kultur

Die Lösung

Train-the-Trainer für echte Fühung

Wir trainieren deine Fühungskräfte, damit sie Belonging verstehen, praktizieren und in ihren Teams verankern.

Belonging-Kompetenz

Tiefes Verständnis für Belonging und seine Auswirkungen auf Performance

Praktische Werkzeuge

Konkrete Methoden und Praktiken für den Führungsalltag

Vorbildfunktion

Fühungskräfte werden zu Belonging-Botschaftern in ihren Teams

Zwei Frauen mit Laptop - Mentoring und Lernen
Im Training enthalten

Was deine Führungskräfte lernen

Grundlagen von Belonging und psychologischer Sicherheit
Wie man ein inklusives Team-Klima schafft
Praktische Gesprächstechniken für Belonging
Umgang mit Konflikten und Unterschieden
Messung und Monitoring von Belonging
Vorbildfunktion und authentische Führung
Implementierung in den Arbeitsalltag
Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung

Bereit, deine Führungskräfte zu transformieren?

Das Train-the-Trainer Programm befähigt Ihre Führungskräfte, Belonging zu leben und zu vermitteln. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

So funktioniert's

Der Prozess von Train-the-Trainer

Wir arbeiten strukturiert und transparent. Hier siehst du, wie wir vorgehen.

1

Assessment

Wir analysieren den aktuellen Entwicklungsstand deiner Führunsgskräfte und ihre Lernziele.

2

Training

Interaktive Workshops mit Theorie, Praktiken und Fallstudien. Typischerweise 2-3 Tage oder mehrere Module.

3

Coaching

Individuelle Coachings für Führunsgskräfte, um das Gelernte in ihrem Alltag umzusetzen.

4

Begleitung

Reguläre Follow-ups und Reflexion, um Nachhaltigkeit und Verankerung sicherzustellen.

Häufig gestellte Fragen

Alles, was du wissen musst

Das Programm dauert typischerweise 2-3 Monate. Es besteht aus 2-3 Tagen intensivem Training plus mehreren Coaching-Sessions und Follow-ups.

Das Programm funktioniert am besten mit 8-20 Führunsgskräften pro Gruppe. Größere Teams können wir in mehreren Gruppen trainieren.

Normale Seminare sind oft einmalig. Unser Train-the-Trainer Programm ist ganzheitlich: Wir trainieren nicht nur Wissen, sondern begleiten die Umsetzung im Alltag mit Coaching und Follow-ups.

Wir messen Erfolg durch: Teilnehmer-Feedback, Verhaltenänderungen der Führunsgskräfte, Mitarbeiterzufriedenheit und Belonging-Metriken im Team.

Ja, absolut. Wir passen das Programm an deine Organisationskultur, Branche und spezifischen Herausforderungen an.

Die Investition in Ihr Train-the-Trainer Programm hängt von der Anzahl der Teilnehmer, der Dauer und dem Umfang der Inhalte ab. Wir erstellen gerne ein maßgeschneidertes Angebot, das zu Ihrem Budget und Ihren Anforderungen passt. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch.

Cookies & Datenschutz

Wir verwenden Cookies, um Ihnen die bestmögliche Erfahrung auf unserer Website zu bieten. Essentielle Cookies sind für die Grundfunktionen erforderlich. Weitere Cookies helfen uns, die Website zu verbessern und Ihnen relevante Inhalte anzuzeigen.