Train-The-Trainer*innen Programm

Befähigen Sie Ihre Trainer*innen, Inclusive Leadership authentisch zu vermitteln und Belonging in Ihrer Organisation zu verankern.

Unsere Haltung

Inclusive Leadership bedeutet für uns, Leader*innen zu befähigen, Räume zu gestalten, in denen Belonging spürbar wird.

Reflexion

Reflexion der eigenen Führungs- und Trainingswirkung

Handlungssicherheit

Professioneller Umgang mit Unsicherheit, Widerstand und Ambivalenz

Erlebbarkeit

Belonging nicht erklären, sondern erlebbar machen

Lernziele

Nach dem Training können Ihre Trainer*innen...

Biases erkennen & adressieren

Unbewusste Vorurteile identifizieren und konstruktiv damit umgehen

Psychologische Sicherheit schaffen

Räume gestalten, in denen sich alle trauen, authentisch zu sein

Mikro-Interventionen meistern

Schnell und professionell auf Ausgrenzungen reagieren

Inclusive Leadership vorleben

Authentisches Vorbild für Belonging-Kultur sein

Kompetenzbereiche

6 Schwerpunkte, die wir didaktisch-methodisch vermitteln

Rolle & Verantwortung

Deine Rolle als Trainer*in und Vorbild verstehen

SelbstreflexionFallbeispielePeer-Dialog

Bias & Stereotype

Unbewusste Vorurteile in Führungs- und Trainingssituationen

ImpulseReflexionsübungenPraxissimulationen

Microaggressions

Wirkung verstehen und professionell handeln

Szenarien-AnalyseRollenspieleTransferimpulse

Psychologische Sicherheit

Das Fundament von Belonging schaffen

Erlebnis-ÜbungenDiskussionenPraxis-Transfer

Kommunikation

Aktives Zuhören und belongingfördernde Sprache

DialogübungenFeedback-TechnikenLive-Praktizieren

Mikro-Interventionen

Praktische Umsetzung in realen Situationen

SimulationFallarbeitHandlungssicherheit trainieren

Lernmethoden & Didaktik

Wie wir Inclusive Leadership erlebbar machen

Kurze Impulse

Prägnante Inputs zu Konzepten und Hintergründen

Selbstreflexion

Deine eigene Sozialisation, Machtposition und Wirkung erkunden

Reflexionsübungen

Praxisnahe Szenarien und typische Situationen durcharbeiten

Kollegiale Fallarbeit

Gemeinsam mit anderen an realen Herausforderungen arbeiten

Simulationen

Mikroverletzungen erleben und Interventionen üben

Transferimpulse

Konkrete Ideen für die Weitergabe in deinem Kontext

Materialien & Support

Sie erhalten alles, was Sie brauchen, um das Programm eigenständig durchzuführen

Präsentation & Übungen

  • Vollständige Slides mit Moderationshinweisen
  • Reflexionsfragen
  • Praxisimpulse und Fallbeispiele

Trainer*innen-Materialien

  • Detaillierte Moderationsleitfäden
  • Timing und Pacing-Tipps
  • Häufig gestellte Fragen

Transfer & Weitergabe

  • Transferimpulse für Teilnehmende
  • Handouts und Checklisten
  • Ideen für Follow-up Sessions

Flexible Formate

Wählen Sie das Format, das zu Ihrer Organisation passt

Kompakt-Training

4 Stunden intensive Vermittlung

Ideal für fokussierte Gruppen, die schnell handlungsfähig werden wollen

Vertiefungs-Training

1-2 Tage mit Pausen und Reflexion

Für tiefere Integration, mehr Austausch und Zeit zum Verarbeiten

Hybrid-Format

Online + Präsenz kombiniert

Flexibel für verteilte Teams, mit virtuellen und persönlichen Elementen

Individuell anpassbar

  • • Dauer: Von 2 bis 3+ Tagen – je nach Tiefe und Reflexionsbedarf
  • • Teilnehmerzahl: Klein-Gruppen bis große Teams
  • • Format: Präsenz, Online oder hybrid
  • • Sprache: Deutsch, Englisch oder mehrsprachig
  • • Fokus: Auf spezifische Herausforderungen oder Ziele ausgerichtet

Bereit, Ihre Trainer*innen zu befähigen?

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch über Ihre spezifischen Anforderungen und wie wir Ihr Team unterstützen können.

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