Wissenschaftlich fundiertes Assessment für ganzheitliche Zugehörigkeit
Entdecken Sie, wo Sie oder Ihre Organisation auf der Belonging-Journey stehen. Unser differenziertes Assessment basiert auf aktueller Forschung und liefert individuelle, umsetzbare Empfehlungen für Ihren nächsten Schritt.
Welche Belonging-Perspektive möchten Sie erkunden?
Wie reif ist Ihre Belonging-Kultur wirklich?
Ideal für:
HR-Verantwortliche, Geschäftsführung, Change Manager, die Zugehörigkeit strategisch verankern wollen
Was Sie erhalten:
7-Stufen-Reifegradmodell – Wo steht Ihre Organisation heute?
Strategische Change-Roadmap – Konkrete nächste Schritte für Ihre Transformation
360°-Perspektive möglich – Lassen Sie mehrere Stakeholder ausfüllen
35 Fragen über 5 Dimensionen • ca. 15-20 Minuten
Wie stark erleben Sie persönlich Zugehörigkeit?
Ideal für:
Alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und Selbstständige, die ihr eigenes Zugehörigkeitserleben verstehen wollen
Was Sie erhalten:
Persönliches Belonging-Profil – Ihre Stärken und Entwicklungsfelder
Individuelle Impulse – Konkrete Schritte für mehr Zugehörigkeit im Alltag
Basis für inklusive Führung – Verstehen Sie Ihr eigenes Erleben zuerst
35 reflektive Fragen über 5 Dimensionen • ca. 15-20 Minuten
Wie inklusiv führen Sie wirklich?
Ideal für:
Führungskräfte, Team-Leads und Mentoren, die Belonging für ihr Team aktiv gestalten wollen
Was Sie erhalten:
Inclusive Leadership Profil – Ihre Führungsstärken im Belonging-Kontext
Konkrete Verhaltens-Tipps – Sofort umsetzbare Impulse für Ihren Führungsalltag
Ganzheitliche Reflexion – Kombinierbar mit "Belonging erleben"
35 Fragen über 5 Leadership-Dimensionen • ca. 15-20 Minuten
Unser Assessment erfasst Zugehörigkeit ganzheitlich und wissenschaftlich fundiert
Sich trauen, offen zu sein und Fehler zu machen. Inclusive Leadership, das verschiedene Meinungen einbezieht.
Mit all Ihren Identitäten (Intersektionalität) anerkannt werden. Vielfalt als Stärke erleben.
Echte Beziehungen und Zusammenhalt im Team. Sich als Teil einer Gemeinschaft fühlen.
Sinn in der Arbeit finden und Wirkung sehen. Werte, die zu Ihnen passen.
Faire Chancen und transparente Prozesse für alle. Inklusive Führung, die Verantwortung übernimmt.
Echte Erfahrungen von Organisationen und Führungskräften
"Der Belonging Compass hat uns geholfen unsere Kultur zu reflektieren und unsere Belonging Vorhaben nachhaltig zu verändern."
Christian Knaebel
CEO
Global Media Consult
"Das Ergebnis liefert klare Denkanstöße und zeigt konkrete Entwicklungspotenziale in der Verwaltung auf. Ein äußerst hilfreiches Tool für alle, die Veränderungen aktiv gestalten möchten."
Richard Schmidt
Mitarbeiter
Stadt Stuttgart
Von Exklusion bis regenerativer Zugehörigkeit – wo stehen Sie?
Unser Assessment basiert auf aktueller Forschung aus Organisationspsychologie, Neurowissenschaften und Diversity-Studien, darunter:
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